Louisa county implementerer love, der forbyder rygning på statslige ejendomme. Der er dog et smuthul, som brugere af vaping-produkter stadig udnytter til at vape, når de er.
Paul Greufe, afslørede Human Resource Consultant for Louisa County tirsdag (19. juli 2022), at statens love ikke dækker vapingprodukter tilstrækkeligt. Det sagde han, mens han talte til tilsynsrådet om brugen af e-cigaretter og vapingprodukter.
Greufe påpegede, at amtets politikker om rygeforbud er afhængige af Iowa Smoke-Free Air Act. Dette forbyder ikke dampning på offentlige ejendomme, fordi dampprodukter ikke producerer røg. Brug af vapingprodukter anses derfor ikke for rygning i henhold til loven.
"Jeg kan ikke tro, at det ikke er i statens love," Brad Quigley, supervisorstolen, blev overrasket over denne afsløring.
Sandi Sturgell, landsrevisoren, argumenterede for tilsynsmyndighederne for at tilføje vaping-produkter til amtspolitikken, da undersøgelser havde vist, at de også var skadelige. Sandi blev støttet af supervisor Randy Griffin, som også mente, at vaping-produkter ikke var sikre at tillade brug på offentlige lokaler. Han gav udtryk for sin støtte og sagde:
"Det er ok for mig at tilføje det. Jeg vil ikke have, at nogen gør noget i et begrænset rum, der kan skade en anden."
Da de fleste tilsynsførende var enige om, at vapingprodukter var skadelige, pålagde de Greufe at tage sagen op og gennemgå amtets politik for at inkludere vapingprodukter på listen over forbudte stoffer.
Greufe indvilligede i at tage sagen op og gennemgå amtspolitikken og så melde tilbage til tilsynsførende senere.
Vejlederne og Greufe havde også en diskussion om vejen frem for amtets ferie- og internetpolitikker. Quigley bemærkede, at verden var gået så meget frem, at der var behov for, at internetpolitikken blev revideret for at tage højde for den nye udvikling. Greufe indvilligede i at gennemgå politikken og rapportere til supervisorerne på et senere tidspunkt.
De tilsynsførende bemærkede, at både Louisa Country Public Health (LCPH) administrator og Sundhedsstyrelsen (BOH) havde rapporteret problemer med den nuværende feriepolitik. For eksempel havde LCPH-administratoren tidligt på året, Roxanne Smith, undladt at få ansøgere til den åbne sundhedshjælperstilling. BOH var nødt til at øge begyndelseslønnen til $19 i timen under sin særlige siddeplads den 24. maj for den ledige stilling for at få nogle ansøgere.
Der dukkede også nogle andre spørgsmål op vedrørende feriepolitikken. Det mest relevante er kravet om, at medarbejdere skal forpligte sig til at arbejde et helt år, før de er berettiget til en uges ferie.
Greufe rapporterede, at Smith på et særligt møde mellem afdelingslederne havde foreslået, at en uges ferie blev fremrykket, så medarbejdere kan være berettigede, når de først er ansat. Dette forslag fik fuld opbakning fra alle de øvrige afdelingschefer.
De tilsynsførende godkendte forslaget om at være en del af feriepolitikken med virkning fra 1. juli 2022. De bad også Greufe om at gennemgå amtets optegnelser og rapportere alle nyansættelser i de sidste seks måneder. Disse nyansættelser skal overvejes under de nye politiske rammer.
